採用情報

福利厚生・人材教育

社員一丸となって働ける環境づくり

働きやすい環境づくりのため、福利厚生・人材教育に力を入れています。
岩手県で見かけた笑顔のステキな職人は、弊社社員かもしれません。

福利厚生の充実

安心して長く働くことが出来るように

全力で仕事に取り組めるように、共に働く社員が安心して働ける職場づくりに力を入れております。そのため、社会保険の完備、週休二日制や育児・介護休暇の取得、退職金制度の実施、単身者用寮完備、福利厚生サービス(リロクラブ)の加入、社内オリエンテーションの実施、メンタルチェックテストの実施など行っております。

リロクラブ

資格取得支援制度

資格取得にかかる費用は、全額会社で負担します

社員一人ひとりの自己啓発に対する意欲を応援するため、佐々総業では資格取得にかかる受験料などを全額会社で負担しています。(支給には規定があります。)

資格取得者数

年齢に応じた作業分担で働きやすい環境を

無理なく長年勤めてもらえるよう、年齢に応じて担当職種の変更など行います

建設現場では、どうしても体力が必要な仕事があり、年齢によっては継続することが難しくなることがあります。そこで、佐々総業では社員の年齢に応じて、重機操縦や管理職などに移行することで長年勤めていただける環境づくりに取り組んでいます。

キャリアパス -当社の昇給例-

キャリアパス

社員のメンタルヘルスケア

業界に先立って、ストレスチェック制度を導入しています

社員のメンタルケアをサポートするため、業界に先立ち、ストレスチェック制度を導入しています。メンタルの変調を予防し、職場の活力向上を図ります。

大忘年会でワイワイ楽しく社員同士が交流

全社員集まって大忘年会も実施しています。

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